CPNU: maior seleção de servidores públicos em uma década

Maior Concurso Público em uma Década: Oportunidades para 6.640 Servidores Federais

A primeira edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) será um marco na história das contratações no serviço público brasileiro, oferecendo 6.640 vagas em 21 órgãos federais. Essa oportunidade representa a maior contratação de servidores efetivos nos últimos dez anos, de acordo com dados do Painel Estatístico de Pessoal (PEP) do Portal do Servidor.

Os números apresentados pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) não incluem contratações em universidades e institutos federais, que atuam sob normas específicas devido à sua autonomia. Para além do CPNU, o MGI autorizou em 2023 a abertura de concursos para mais 2.426 vagas de cargos efetivos em diversas áreas do governo.

Somando os certames de 2023, o total de novas oportunidades chega a 9.066. Para 2024, o MGI já prevê a autorização de mais 2.282 novas vagas. Além disso, a realização da segunda edição do chamado "Enem dos Concursos" está programada para o segundo semestre deste ano, embora o edital ainda não tenha sido publicado.

Tendências nas Contratações

As novas contratações abordam dois aspectos críticos da gestão pública: a necessidade de reverter a tendência de queda nas contratações efetivas e a crescente presença de servidores temporários na administração federal. O MGI divulgou um histórico das contratações de servidores nos últimos anos, revelando a evolução das contratações estatutárias e temporárias desde 2014 até 2024. Confira os números:

• 2014: 13.659 contratações estatutárias e 2.691 temporárias – total: 16.350 contratações.
• 2015: 6.214 estatutárias e 2.594 temporárias – total: 8.808 contratações.
• 2016: 4.647 estatutárias e 2.196 temporárias – total: 6.843 contratações.
• 2017: 3.744 estatutárias e 4.425 temporárias – total: 8.169 contratações.
• 2018: 2.283 estatutárias e 1.616 temporárias – total: 3.899 contratações.
• 2019: 4.311 estatutárias e 3.000 temporárias – total: 7.311 contratações.
• 2020: 3.197 estatutárias e 1.810 temporárias – total: 5.007 contratações.
• 2021: 1.434 estatutárias e 908 temporárias – total: 2.342 contratações.
• 2022: 7.371 estatutárias e 5.683 temporárias – total: 13.054 contratações.
• 2023: 4.996 estatutárias e 4.908 temporárias – total: 9.904 contratações.
• 2024: 3.575 estatutárias e 4.155 temporárias – total: 7.730 contratações.

José Celso Cardoso, secretário de Gestão de Pessoas do MGI, destacou em nota a importância da recomposição da força de trabalho no setor público. Ele reiterou que as contratações são essenciais para garantir a continuidade dos serviços públicos e políticas atendidas pelo Estado, contribuindo para a sociedade.

"O que está em jogo é a própria continuidade da máquina [pública] e do rol de políticas públicas que dela dependem para serem implementadas, a serviço da população, territórios e mercados”, afirmou Cardoso.

Contexto das Aposentadorias

Desde 2010, cerca de 246 mil servidores públicos federais se aposentaram. O MGI estima que entre 2024 e 2026, aproximadamente 57 mil servidores deverão se aposentar. Atualmente, cerca de 66,3 mil servidores no Executivo federal continuam em atividade, apesar de já terem condições para se aposentar, uma situação que é classificada como abono de permanência, que se refere à contribuição previdenciária ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) até que o servidor opte pela aposentadoria ou atinja a idade compulsória de 75 anos.

Para mais informações sobre o Concurso Público Nacional Unificado e novas oportunidades no setor público, acesse o Portal do Servidor.

CNU representa maior contratação de servidor público da última década

Fonte: Agencia Brasil.

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