Griezmann vai deixar o Atlético de Madrid?
O futuro de Antoine Griezmann está envolto em incertezas, apesar de seu contrato com o Atlético de Madrid se estender até junho de 2027. O jogador francês, que enfrenta dificuldades para garantir uma posição de titular sob o comando de Diego Simeone, tem revezado entre a titularidade e a reserva, levantando especulações sobre sua permanência na equipe.
A estimativa inicial de seu salário é de 45 mil euros por semana, aproximadamente R$ 277 mil. Esse valor, que não abrange direitos de imagem, acordos comerciais e bônus, resulta em um montante de cerca de 9,3 milhões de euros por ano (cerca de R$ 57 milhões) segundo informações do site Capology. Com a inclusão de bônus e outros acordos, os ganhos de Griezmann podem disparar para cerca de 11,7 milhões de euros anuais, o que equivale a aproximadamente R$ 72 milhões, um valor exorbitante para clubes brasileiros.
Torcida do Flamengo faz campanha
No Brasil, o Flamengo se destaca como um dos clubes interessados na contratação do astro francês. A torcida rubro-negra está mobilizada, especialmente após as recentes conquistas na Libertadores e no Brasileirão, que resultaram em uma receita estimada de R$ 2 bilhões para o clube. Os torcedores têm promovido nas redes sociais uma campanha para atrair Griezmann, com mensagens como: “Vamos de projeto América do Sul para o Griezmann no Flamengo em 2026”.

Atualmente com 35 anos, Griezmann se mostra satisfeito em sua posição no Atlético de Madrid. Contudo, uma saída do clube só se tornaria viável em junho de 2026, com a abertura da janela de transferências de verão.
Onde ele quer jogar?
O objetivo final de Griezmann é atuar na Major League Soccer (MLS) após o término de seu compromisso com o Atlético de Madrid. Em uma entrevista ao jornal AS, o atacante afirmou: “Todos sabem que a MLS é meu sonho, meu objetivo, mas ainda tenho contrato”. Essa declaração reflete sua ambição de transitar para uma nova fase em sua carreira futebolística, mesmo que a negociação esteja longe de ser concretizada.

